Miksi e-oppikurssit?

 

Pienemmät koulutuskustannukset

Koulutuskustannukset vähenevät ensimmäisen vuoden 20:stä jopa 50:een prosenttiin seuraavina vuosina.

 

Pienempi ajantarve

Kolulutusaika vähenee 25:stä 50:een prosenttiin. Tämä parannus riippuu tietenkin tarjotun kolutuksen tyypistä, mutta johtuu suuremmaksi osaksi korkeammasta omaksumistasosta, joka perustuu koulutuksen audiovisuaalisesta luonteesta ja henkilökohtaisesta palautteesta osanottajalle.

 

Tehokkaampi koulutus / henkilökunnan parempi tuottavuus

Tämä toimintatapa ei vain vähennä henkilökunnan oppimisaikaa vaan parantaa myös heidän oppimateriaalin hallinan omaksumista. Tämä parempi oppimisympäristö maksimoi ihmisten tavan omaksua tietoa. J.D. Fletcher:in tutkimus Institute for Defense Analysis:ille paljasti, että joissakin tapauksissa henkilökunnan oppimistaso kohosi jopa 25 prosenttia yli tavanomaisten opetusmenetelmien oppimistason.

 

Tarkempi oppiminen

Teillä on paras opettaja ohjaamassa henkilökuntaanne!

 

Joustava toimitus / etätoimitus

Interaktiivinen e-opetus voidaan toimittaa monessa muodossa – disketillä, yrityksen verkossa, CD-ROM:illa, yrityksen intranetissä, jopa internetissä. Tämä tarkoittaa sitä, että sama oppimateriaali saadaan henkilökunnalle virtuaalisesti mihin tahansa. Se yhdistetään usein tehokkaasti sellaisen paperimateriaalin kanssa, kuten työkirjat ja kirjoitetut opetuskertomukset.

 

Mitattavissa oleva oppiminen

Johtuen siitä, että tietokone on mukana opiskelussa, mikä tahansa hallintotiimi voi mitata oppimisen tehokkuuden, vaikeuden ja ongelmat ja analysoida nämä osastoittain, toimialoittain, ryhmittäin ja alueittain!

 

Oppimistason määrittäminen

Tehokkaalla opiskelulla on tavoitteena saavuttaa erilaisia vastaanottajia, joskus kokeneita ja kokemattomia työntekijöitä. Käytettäessä opetuksessa "ohjaus" menetelmää, voidaan henkilökunta esitestata moduulin alussa ja ohjata heidät läpi kyseisen oppijakson, perustuen heidän lähtötasoonsa.

 

Monikulttuuri opiskelu

Tästä on nopeasti tulossa tärkeä haste opettajille. Käyttäen jälleen ohjaus-

tekniikkaa, e-opetus voidaan hoitaa useilla kielillä ja kulttuuri ominaisuuksilla, jolloin työntekijän oppimisympäristö tehdään mahdollisimman mukavaksi.